福祉人材紹介事業（アップデート） — 株式会社ジーエル【大阪】

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福祉人材紹介事業（アップデート）

貴社の採用成功を
全力でサポート！

福祉事業社の私達だからこそわかる
福祉業界のノウハウを駆使し、
貴社の採用成功を
全力でサポートいたします。

1

福祉運営事業社だからわかる細かい気配り

弊社では、実際に児童発達支援事業・就労移行支援事業などを運営していますので、業界ネットワークの保有はもちろん、働く環境への理解、福祉業界のノウハウ、各種サポート体制など、細かいサービス対応が大きなメリットです。
2

積極的に面接へ同席

面接に同席し、企業様の採用ニーズ・求職者様の状況をリアルタイムで把握いたします。
面接終了後すぐに両者にフィードバックをお伝えでき、両者にとって有益な結果を生み出します。
3

高いマッチング精度

企業様・求職者様の対応を担当制にし、一括管理することで、顧客理解を深めより高いマッチング精度で紹介いただけます。また業界を絞ることで、高い水準での内定入社率を確保しております。
4

徹底したヒアリング

採用要件はもちろんのこと、採用に至った際にその人物に求めること、期待していること、そして想いをお聞かせ下さい。まずは私達が貴社の採用担当者と同じ気持ちになり、貴社の魅力を求職者様にお伝えいたします。
5

求職者へ行う丹念なカウンセリング

求職者様へのカウンセリング・ヒアリングへの時間は惜しみません。信頼関係を得ることによって、眠っている可能性を引き出し、本来の魅力や長所短所を企業様へ的確にご紹介させていただきます。

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こんなお悩み
お持ちではありませんか？

様々な採用サイトに
広告を掲載しても希望に
合う人材が採用できない。
採用コストが合わない。
採用までに時間が
かかりすぎる…
せっかくお金をかけて
獲得した人材が
定着してくれない。

アップデートなら
こんな工夫でお手伝い！

社会人としての基礎教育を実施
福祉業界の基礎知識の伝授
求職者様との信頼関係の構築
企業様との信頼関係の構築

アップデートが選ばれる
３つの理由

ビジネスマインドの取得

求職者様が就職活動をする上で必ず身につけておきたいビジネスマインドを丁寧にレクチャーし、基礎的なスキルを身につけていただきます。
その上で、「企業様はどのような人材を求めているか」「どうすることで企業貢献・自身の向上へつなげられるか」を考え、就職の優先順位の見直しを提案します。
福祉業界基礎の取得

障害者(児)福祉事業で働くために必要な基礎的なマインドや、業界独自のルール、やるべきことなど、福祉業界へ就職活動する場合に知っておくべき基本をしっかりお伝えし、入社後の教育軽減にも繋がります。
これは福祉事業を行う弊社ならではのベネフィットです。
明確な価格設定

新卒採用・中途採用にかかわらず、同額費用に設定させて頂き、不明瞭な料金は発生いたしません。
また、応募者様が自己都合により早期退職となった場合は、お支払い頂いた料金の返金制度をご用意することで、さらに安心して、人材紹介をお任せいただいております。