update

福祉人材紹介事業(アップデート)

貴社の採用成功を
全力でサポート!

福祉事業社の私達だからこそわかる
福祉業界のノウハウを駆使し、
貴社の採用成功を
全力でサポートいたします。
  1. 1

    福祉運営事業社だからわかる細かい気配り

    弊社では、実際に児童発達支援事業・就労移行支援事業などを運営していますので、業界ネットワークの保有はもちろん、働く環境への理解、福祉業界のノウハウ、各種サポート体制など、細かいサービス対応が大きなメリットです。

  2. 2

    積極的に面接へ同席

    面接に同席し、企業様の採用ニーズ・求職者様の状況をリアルタイムで把握いたします。
    面接終了後すぐに両者にフィードバックをお伝えでき、両者にとって有益な結果を生み出します。

  3. 3

    高いマッチング精度

    企業様・求職者様の対応を担当制にし、一括管理することで、顧客理解を深めより高いマッチング精度で紹介いただけます。また業界を絞ることで、高い水準での内定入社率を確保しております。

  4. 4

    徹底したヒアリング

    採用要件はもちろんのこと、採用に至った際にその人物に求めること、期待していること、そして想いをお聞かせ下さい。まずは私達が貴社の採用担当者と同じ気持ちになり、貴社の魅力を求職者様にお伝えいたします。

  5. 5

    求職者へ行う丹念なカウンセリング

    求職者様へのカウンセリング・ヒアリングへの時間は惜しみません。信頼関係を得ることによって、眠っている可能性を引き出し、本来の魅力や長所短所を企業様へ的確にご紹介させていただきます。

公開求人情報はこちらをクリック

こんなお悩み
お持ちではありませんか?

  • 人事担当者様へ 採用についてお悩みではありませんか?

    様々な採用サイトに
    広告を掲載しても希望に
    合う人材が採用できない。

  • 人事担当者様へ 採用についてお悩みではありませんか?

    採用コストが合わない。
    採用までに時間が
    かかりすぎる…

  • 人事担当者様へ 採用についてお悩みではありませんか?

    せっかくお金をかけて
    獲得した人材が
    定着してくれない。

アップデートなら
こんな工夫でお手伝い!

アップデートならこんな工夫でお手伝い!
  • 社会人としての基礎教育を実施
  • 福祉業界の基礎知識の伝授
  • 求職者様との信頼関係の構築
  • 企業様との信頼関係の構築

アップデートが選ばれる
3つの理由

  • 福祉業界の人材紹介アップデートが選ばれる3つの理由

    ビジネスマインドの取得

    求職者様が就職活動をする上で必ず身につけておきたいビジネスマインドを丁寧にレクチャーし、基礎的なスキルを身につけていただきます。
    その上で、「企業様はどのような人材を求めているか」「どうすることで企業貢献・自身の向上へつなげられるか」を考え、就職の優先順位の見直しを提案します。

  • 福祉業界の人材紹介アップデートが選ばれる3つの理由

    福祉業界基礎の取得

    障害者(児)福祉事業で働くために必要な基礎的なマインドや、業界独自のルール、やるべきことなど、福祉業界へ就職活動する場合に知っておくべき基本をしっかりお伝えし、入社後の教育軽減にも繋がります。
    これは福祉事業を行う弊社ならではのベネフィットです。

  • 福祉業界の人材紹介アップデートが選ばれる3つの理由

    明確な価格設定

    新卒採用・中途採用にかかわらず、同額費用に設定させて頂き、不明瞭な料金は発生いたしません。
    また、応募者様が自己都合により早期退職となった場合は、お支払い頂いた料金の返金制度をご用意することで、さらに安心して、人材紹介をお任せいただいております。

公開求人情報はこちらをクリック

入社・内定決定後に
お支払い頂く料金

年収の20%
新卒・中途同額料金

新卒採用・中途採用を問わず、明確な料金で安心してお任せください

※一般的な人材紹介業者平均30%

  • 応募者を採用し入社に至った場合、右記の料金に消費税を加算した金額をご請求します。
  • 応募者様が入社後、自己都合により退職した場合、支払った料金のうち以下の金額を返還いたします。
入社後7日以内
(入社日含む)
料金の100%返金
入社後30日以内
(入社日含む)
料金の50%返金
入社後60日以内
(入社日含む)
料金の30%返金

採用までの流れ

  1. 1

    初回面談

    求職者様の強み・弱み・適正を知るために時間をかけてカウンセリングを行います。

  2. 2

    自己分析

    求職者様に自分自身の長所・短所を分析していただき、就職に対する意識を高めて頂きます。

  3. 3

    基礎の構築

    入社後の定着・活躍のためにビジネスマインドをレクチャーし、社会人の基礎を構築します。

  4. 4

    面談

    将来のビジョンや理想の構築を行い、自身のミッションを明確にしていきます。

  5. 5

    面接

    面倒な日程の調節や求職者様への連絡は弊社が代行させて頂きます。

  6. 6

    フィードバック

    企業様・求職者様双方へフィードバックをお伝えし、マッチング精度を上げていきます。

公開求人情報はこちらをクリック