こんにちは！ 天王寺オフィス 藤田です。
企業の採用担当者の本音
『障害をもった求職者のレベルが同じでどちらを採用するか迷ったとき、
サポートしてる支援員で判断する部分もあるよね。』
これは、企業の採用担当者とお話しているときに
ポロっとこぼされた一言です。
・・・「ぐさっ」と心に刺さりました。
もしも同じような診断を受けた2人がいて、
能力も同じくらいで印象も悪くなく、
どちらを採用するか悩んだとしたら、
サポートする支援員の質で判断される可能性がある。
・・・私たちスタッフにとってはとても怖い話です。
でも冷静に考えれば当然ですよね。
頼りない支援員がついてるより、就職後もフォローしてくれる
頼りになる支援員の方が良いに決まってますもんね。
後者であるよう今後も努力をつづけます。
だから皆さんも！ 就労移行支援事業所選びは、くれぐれも慎重に。
支援員が本当に就職させる気があって、
就職後もしっかりサポートしてもらえるのか。
少なくともこの点は確認しておいた方がよさそうです。
実際「就職者ゼロ」なんて事業所もあります。
就労移行支援事業所にせっかく勇気を出して通い始めたのに、
就職できないなんてことになったら悲惨です。
見学に行った際は、プログラムの内容や教材ばかりに注目するのではなく、
支援員のこともよく見てみてくださいね！
また就労移行支援事業所選びに困ったら、
私たち天王寺オフィスへ一度ご相談ください♪
ひとつの参考になれば幸いです。
お問い合わせ先
株式会社ジーエル 就労移行支援事業部
TEL：０６－６６３４－２５２８
✿ 大人の発達障害に応じたプログラムで
自分の凸凹(特性)に合った就職を支援します！✿
