こんにちは。
株式会社ジーエル 就労移行支援事業部天王寺オフィス スタッフの松尾です。
私は普段、就労支援員として実習や求人の件で企業へ訪問したり、利用者さんと一緒に面接に同席したりしています。
その中で感じたことをブログに記載したいと思います。
面接は得意ですか？
皆さんは、面接は得意でしょうか。
このように聞かれたら得意と答える人は少ないと思います。
求職者の立場として面接は内定を目指して臨みます。
内定を得るためには面接官に高評価を得ることが必要ですが、どのような行動をとれば高評価が得られるでしょうか。
高評価を得る人たちには次のような共通点があります。
受け答えの表情・口調・姿勢・挨拶や身だしなみのような面接の内容以前の印象が大きく評価を左右します。
それではここで高評価を得るための３つのポイントをお伝えします。
高評価を得るための３つのポイント
ポイント① コミュニケーション能力がある人。
仕事は一人ではできません。チームとしてコミュニケーションを取りながら円滑に進めることが必要です。
ポイント② 相手の立場に立てる人
職種にもよりますが、周囲の人の立場になって対話や仕事をすることは社会人にとって必要です。思いやりを持って相手に配慮できる人は好印象です。
ポイント③ マナーが身についている人
挨拶を含めビジネスマナーが身についている人は一緒に働いていて気持ちが良く好印象です。
このように3つのポイントに当てはまれば内定を得ることも近いと思います。
では3つのポイントを身に着けるためにはどうすれば良いでしょうか。
一番の近道は誰かに教えてもらうことです。もし身近な人に一人で聞きにいくのは恥ずかしいと思う人や聞ける人が近くにいないという人がいれば就労移行支援事業所に通うことをお勧めします。
天王寺オフィスでは20人程の人が就職を目指して日々課題に取り組んでいます。
訓練の中にはビジネスマナーやコミュニケーションについてもあります。そこで一緒に取り組めば自然と身につくのではないでしょうか。
ご興味があれば一度検討してみて下さい。
✿大人の発達障害に特化した就労移行支援事業所
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