こんにちは！ 株式会社ジーエル就労移行支援事業部
広島オフィス スタッフの福本です。
秋に入り、少しずつですが暑さも和らいだ気がしますね。
少し前の話ですが、土曜日に利用者の方からあげられた困りごとに対して
全員で考える訓練を行いました。
テーマは「忙しい上司に話しかけにくい場合、どうしたら話かけることができるか」です。
忙しいから、と遠慮していてははじまらない
話しかけにくい上司や同僚がいるのは、会社に入ってから「あるある」だと思います。
また、自身が話しかけることを苦手とした場合、
更に声をかけることに対してハードルが上がりますよね。
広島オフィスでもそういった場面をあえて、スタッフに演じてもらっています。
用があるけど、忙しそうなスタッフ…声かけづらいですよね。
でも、仕事をしていく上で話しかけないままでいるといつまでも仕事が進みません。
そんなとき、みなさんはどのような対策をしますか？
今回、どうやったら話しかけることができるのかを
2つのグループに分かれて利用者の方と話し合いました。
広島オフィスでは自分一人で考えるより、
グループワークで周りの人の意見をきいて見聞を増やすことを意識しています。
他者の意見をきけるのは就労移行に通っているからこそ、です♪
「こんなときどうすればいいの？」
「あのときなにをすればよかった？」
今の困りごとも、過去の困りごとも全部ひっくるめて自分の想いを出し、
真剣に考える時間を大切にしています。
困りごとがあるなら、広島オフィスでいろんな方の意見をきいて、
対策を一緒に考えてみませんか？
もし興味があるなと思ってくださった方は、
随時体験も受け付けておりますので、ぜひお気軽にご連絡ください。
広島オフィスでお待ちしています。
お問い合わせ先
株式会社ジーエル 就労移行支援事業部
TEL：０６－６６３４－２５２８
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